JAK CZĘSTO NALEŻY PRZEPROWADZAĆ SZKOLENIE OKRESOWE?

​

• nie rzadziej niż raz na 3 lata - przeprowadzane w formie instruktażu dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych;

• nie rzadziej niż raz w roku – dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, na których są wykonywane prace szczególnie niebezpieczne;

• nie rzadziej niż raz na 5 lat - dla osób będących pracodawcami oraz innych osób kierujących pracownikami, w szczególności kierowników, mistrzów i brygadzistów; pracowników inżynieryjno-technicznych, w tym projektantów, konstruktorów maszyn i innych urządzeń technicznych, technologów i organizatorów produkcji, pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i innych osób wykonujących zadania tej służby; powinno być przeprowadzane w formie kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego;

• nie rzadziej niż raz na 6 lat – dla pracowników administracyjno-biurowych, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo
  z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; powinno być przeprowadzane
  w formie kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego.

​

Pierwsze szkolenie okresowe osób będących pracodawcami i innych osób kierujących pracownikami należy przeprowadzić w ciągu 6 miesięcy, a pozostałych – w ciągu 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach.

​

Pracodawca ustala, po konsultacji z pracownikami (lub ich przedstawicielami), częstotliwość oraz czas trwania szkolenia okresowego pracowników zatrudnionych na określonych stanowiskach, mając na uwadze rodzaj i warunki wykonywania prac na tych stanowiskach.